Добрый день, дорогие читатели!

Здесь я хотел бы вам дать базовую информацию для вашего выбора либо в пользу тренингов (и тогда на время я скажу "до свидания!" и пожелаю успехов), либо в пользу индивидуального коучинга (и тогда я скажу ещё раз - "Добро пожаловать на наш сайт! Здесь есть именно то, что вам нужно!"). Это довольно близкие сферы. Однако они имеют и серьёзные различия. И мне хочется для вашей пользы как можно более ясно эту разницу объяснить. Что же такое индивидуальный коучинг и индивидуальные тренинги личностного роста?

С 90-х годов прошлого века понятие "тренинги" прочно вошло в бизнес-лексику. А, как стало известно, чтобы быть успешным человеком, нужно быть ещё и развитым как личность. Поэтому параллельно с тематическими бизнес-тренингами в обиход вошли и другие виды тренингов: тренинги в области творчества, тренинги личностного роста, тренинги семейного общения и другие.

На этой странице я хочу дать не только вводную информацию на тему "коучинг и тренинги личностного роста", но и предоставить ссылки на другие статьи этой тематики.

Что интересно, в современном английском языке слова "коуч" (coach) и тренер (trainer) имеют несколько разную окраску. В русском же языке до последних десятилетий было только слово "тренер" для перевода и слова "trainer" и слова "coach". Понятие "коуча" и "коучинга" пришло к нам совсем недавно и, оказалось, что адекватного специального русского перевода для этого слова нет. Так и решили - заимствовать его из английского.

Исторически сложилось так, что коучинг более всего близок именно к тренингам личностного роста (или, по-другому - тренингам персональной эффективности). Дело в том, что чаще всего коучинг, уже после того, как это понятие перекочевало из спорта в другие сферы, более всего был связан с именно с индивидуальной работой. Коучинг в группах, командный и корпоративный коучинг появились позднее. И чаще всего индивидуальный коучинг подразумевал работу над темой личностного роста или развития, ибо в этой сфере было более всего клиентских запросов.

Если говорить в двух словах о том, чем же отличается  тренинги и коучинг, то главные отличия следующие:

• Тренинг - это передача навыков, то есть обучение клиента по принципу "делай как я". Коучинг - это помощь человеку найти самостоятельно глубинные, личные ответы на вопросы, которые он себе задаёт. Найденные собственные ответы (а не советы со стороны) мы во многих случаях больше ценим. Плюс это помогает нам глубже понять себя и воодушевиться от того, как велик наш потенциал.
• Тренер во многих случаях даёт клиенту оценку, которая может быть мягкой или жёсткой в зависимости от ситуации. Коуч не даёт оценки. Коуч верит в огромный потенциал клиента и лишь поощряет его к развитию, помогает найти ценностные ориентиры в самом себе.
• Тренер - это специалист или "начальник в обучении", который в процессе тренинга стоит как бы над клиентом. Коуч - это, скорее, друг и партнёр, который не возвышается над клиентом, а поддерживает его с равной позиции.

Итак, различие очевидно. В чём же сходство?

Персональный коучинг и тренинг личностного роста - это процесс, который стимулирует и поддерживает ваше развитие как личности (а, возможно - и как профессионала).

И индивидуальный коучинг и тренинг - это работа коуча (или тренера) и клиента "один на один".

Если говорить о преимуществах коучинга для клиента, то коучинг не обязательно привызявать к кабинетам или офисам. Абсолютно с той же эффективностью можно провести коучинг-сессию в кафе, у вас дома, на улице или в любом другом удобном месте. Кроме того, коучинг-подход позволяет вести клиенту своё общение с коучем через дистанционную коммуникацию - по телефону, через скайп и т.д. Можно использовать аудио, а можно - видеосвязь. Опыт показал, что эффективность при этом нисколько не страдает. "Опытный клиент" порой даже чувствует преимущество в том, что ему никто не мешает (даже присутствие коуча) и в том, что он сам может выбрать, где, когда, и как провести следующую работу со своим коучем.

В конце хочу оговориться, что коучинг и тренинги - это разные подходы, которые имеют высокую эффективность; и каждый из них хорош по-своему. И коучинг и тренинги будут востребованы клиентами в будущем. В каких-то ситуациях или для каких-то клиентов более эффективным окажется "чистый коучинг", в других - тренинг с элементами коучинга, в третьих - "чистый тренинг". В коучинге есть много свежих, мощных и эффективных методик, но это ни в коем случае не говорит о том, что тренинги теряют свою ценность - просто это другой подход.

На этом, с вашего позволения, я завершу вводную информацию о коучинге и тренингах личностного роста и определённых преимуществах коучинга.

Здесь вы можете перейти к другим статьям данной тематики:

• Коучинг в отделе продаж: в чём "изюминка"? >>